Договор с сиделкой: что в нём должно быть

Устные договорённости работают ровно до первого спора: кто должен был сходить в аптеку, почему переработка не оплачена, кто искал замену. Договор не про недоверие, а про ясность для обеих сторон.

Обязательные пункты

• Стороны. Кто заказчик (обычно родственник), кто подопечный, кто исполнитель: агентство с реквизитами, самозанятая или частное лицо.
• Обязанности. Списком: гигиена, кормление, повороты, прогулки, готовка для подопечного, уборка за ним. И отдельно — чего сиделка не делает.
• График. Дни и часы, выходные, как передаётся смена.
• Оплата. Ставка, срок и способ оплаты, переработка, праздники, отпуск.
• Замена. Кто и за какой срок ищет замену при болезни или уходе сиделки.
• Деньги и ключи. Сколько денег на продукты выдаётся, как отчитываться чеками, у кого ключи.
• Срочные ситуации. Кому звонить, в каких случаях вызывать скорую.
• Расторжение. За сколько дней предупреждать каждой стороне.

Медицинская часть

Если сиделка даёт лекарства — только по письменной схеме врача. Процедуры, требующие медицинского образования, — не её работа, для них медсестра на дом.

Какую форму договора выбрать — с агентством, с самозанятой или трудовой с физическим лицом, — разобрано на странице «агентство или частная сиделка». Что входит в оплату — «что входит в оплату». Вопросы, которые стоит задать до подписания, — «вопросы на собеседовании».